你會怎樣辦? 坐立不安? 坐以待斃?

[leelitw]

以下是清晨從Paramita生態山寨慢跑回來後，回應魏世昌先生(軟體工程師)所發表的"時代烤驗青年"之回應文：

我心戚戚焉於你所描述的!

做一類比推論：

你公司的總經理(不是董事長)帶領各部門主管經營管理公司，他們的薪資福利等多比你高非常多，但公司的業績與獲利卻每下愈況，你跟左右的同仁同事都每天心情低落、 惶恐不安及怨聲載道，而公司未來的業績前景也是黯淡的。

你會怎樣辦? 坐立不安? 坐以待斃?

你是否多麼希望這總經理帶領各部門主管總辭，讓新的而且有經營管理效力的新總經理管理團隊來改造公司的經營運作模式與命運?

還是你規劃想離職跳槽到一家制度健全業務穩健的公司?


魏世昌先生(軟體工程師)所發表的"時代烤驗青年"：
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/11/today-o3.htm